[Vorig bericht: "CO 2-uitstoot"] [Volgend bericht: "Advent"]
06/12/2008: "Wat is verantwoorde zorg?"
Beetje later dan jullie van mij gewend zijn, maar toch nog een stukje voor mijn weblog.
Vorig weekend gewerkt, het weekend daarvoor zaterdags gewerkt en volgend weekend weer werken.
Dit weekend vrij.........dacht ik.
Vanmiddag ging de telefoon: of ik wegens ziekte kon bijspringen op zondagmiddag van 13.00-17.00 u.
Er was al iemand anders teruggekomen van vrije dagen en nòg iemand had toegezegd.
Ik vind collegialiteit een belangrijke waarde, goede zorg vind ik een nog belangrijkere waarde.
Maar mijn vrije dagen heb ik ook nodig, zeker als beginneling op deze afdeling: soms ben ik doodmoe
van alle nieuwe indrukken en afdelingsspecifieke regeltjes die ik me eigen moet maken. Om nog maar niet te spreken van de zwaarte van de patiëntenzorg: een groot verschil met 20-25 jaar geleden!
Natuurlijk heb ik toegezegd maar is dit de ideale oplossing? Het is het vinden van een balans tussen goede zorg voor de patiënt enerzijds en goede zorg voor mezelf anderzijds.
Reacties: 3 reacties : bekijk reacties >>>
op donderdag, 18/12/08 reageerde jan:
Beste frater,
Het zorgen voor de zieke medemens is een van de mooiste dingen die je kan doen.Kan het evangelischer?Ik denk dat dit, ziekenzorg, je 'roeping' is. Ik denk dat dit het is wat God voor u bestemd heeft, als frater.
Vroeger woonden kloosterlingen zelfs in in het ziekenhuis en waren continu bezig met de zorg.
Kortom uw leven is ziekenzorg en dit op de uw eigen dienstbare christelijk wijze en indachting uw orde: barmhartigheid: barmhartigheid is oa zieken verzorgen. Je staat dus met je beroep ook nog eens in de kerngedachte van je orde. Kan het barmhartiger?
Zulk appel kan je dus nooit weigeren, integendeel, ik zou het opvatten als een vraag rechtstreeks van God: om toch te helpen die zondag.
Anderzijds : staat het trouwens ook niet in de bijbel: de zevende dag is de rustdag. De boog kan niet altijd gespannen zijn. Daarom ben ik (indien mogelijk...zieken moeten immers ook de zondag verzorgd worden)) tegen zondagwerk. Winkels zouden zondag nooit open mogen zijn. Dus inderdaad zoals de reactie van Herman: dit moet je bespreken met de directie enz. Het kunnnen ook niet altijd dezelfde zijn die de zondag moeten werken, er mag geen misbruik zijn om altijd jou te vragen, maar.
De zevende dag : is de dag waarop je de Heer moet heiligen. Is er een beter manier om dit te doen dan zieken te verplegen. Is die doodzieke medemens niet Christus zelf?
Met vriendelijke groeten
Jan
op donderdag, 11/12/08 reageerde Caspar:
Je mag weten, Herman, dat ik de extra uren die ik gewerkt heb, opschrijf. Natuurlijk heb ik ze graag terug in vrije uren, maar nog belangrijker vind ik het dat men op hoger niveau inzicht heeft in de extra uren die we draaien - en dan heb ik het nog niet eens over al die kwartiertejs of halve uurtjes die niemand opschrijft. Dat is ook een vorm van 'bespreekbaar maken' waar jij het over hebt. Hopelijk leidt die op den duur tot de inzet van extra personeel. Want dàt kunnen we heel goed gebruiken.
Dank voor je reactie, Caspar
op zondag, 07/12/08 reageerde Herman:
Beste Caspar,
Als deze oplossing incidenteel is, kan ik meegaan met de vraag van je superieuren van " heb je even tijd!" Jouw superieuren moeten ook denken aan het personeel i.v.m. o.a. werkdruk, en dan is vrije tijd heel belangrijk om goed te kunnen blijven functioneren! Arbeidsvreugde is belangrijk en dat moet je kunnen behouden, niet door steeds personeelsleden op te roepen om de opengevallen plaatsen, bij ziekte, te moeten op- vullen. Vrije tijd is heel belangrijk, om geestelijk en lichamelijk weer even bij te tanken!! Belangrijk is, om dit bespreekbaar te maken, dat kan, want wij als verpleegkundigen hebben plichten maar ook rechten! Groetjes, Herman.
